Onde e como encontrar desenvolvedores para sua startup

Existem muitas maneiras de encontrar desenvolvedores web para startups. Deixe claro que antes de iniciar sua pesquisa, você precisa ter uma ideia clara do que o desenvolvedor fará. Cada funcionário deve realizar tarefas dentro de sua competência. Mesmo que um indivíduo esteja pronto para assumir o papel de uma equipe inteira sozinho, isso não terminará bem.

Portanto, na primeira etapa, analise os concorrentes, explore o mercado, desenvolva um plano de negócios, determine as perspectivas, distribua corretamente as tarefas e o orçamento disponível e crie um “esqueleto” com o qual o desenvolvedor já possa trabalhar. Só então você deve começar a procurar desenvolvedores para uma startup. Vamos explorar como encontrar desenvolvedores para startup.

1. Conteúdo

   Alterne

   Serviços de recrutamento

A maneira mais comum é comprar um banco de dados de currículos em um site de busca de emprego ou publicar uma vaga lá. Nesse caso, esteja preparado para uma longa seleção de candidatos e inúmeros erros. Os errados ligarão para você, os errados virão até você e você filtrará os candidatos por muito tempo ao revisar currículos, entrevistas e testes. Isso é na melhor das hipóteses.

Na pior das hipóteses, a taxa de resposta será muito baixa. Bons desenvolvedores tendem a evitar ofertas de startups e procuram entrar em empresas com perspectivas mais estáveis. Independentemente do tamanho da sua ideia, você não conseguirá convencer um programador avançado com seu entusiasmo, especialmente se não puder oferecer a ele um grande salário.

2. Trabalhe por uma participação no projeto

A oferta de trabalhar por uma participação no projeto é uma resposta eficaz à pergunta 'como encontrar um desenvolvedor para sua startup'. Embora, uma participação no futuro distante não possa motivar alguém por muito tempo. Quando exatamente o projeto trará lucro e se o trará, ninguém pode dizer com certeza.

Além disso, existe o risco de que, em caso de sucesso, o desenvolvedor contratado anteriormente passe a exigir sua parte. Portanto, caso opte por essa opção, o principal conselho é refletir sobre os termos da parceria e documentar o acordo. A propósito, um acordo sobre a não divulgação de segredos comerciais seria uma boa ideia.

3. Freelancers

Você está procurando como encontrar desenvolvedores de software para startups? Você pode usar freelancers. Freelancers são profissionais que trabalham remotamente. Entre eles, você pode encontrar muitos profissionais dignos, especialmente porque programadores de diferentes níveis trabalham como freelancers, incluindo programadores de nível médio e sênior. Por exemplo, você pode encontrar facilmente desenvolvedores de aplicativos para startups em sites freelance como Upwork, Fiverr, etc.

Decidir sobre a qualificação do desenvolvedor com antecedência. Em sites freelance, você pode ler resenhas e visualizar o portfólio de diferentes codificadores (eles devem ter projetos semelhantes ao seu). Oferecer aos candidatos selecionados um salário decente. O custo de um funcionário remoto, em qualquer caso, será menor que o oficial.

Se o orçamento for muito ruim, você pode tentar a sorte entre os graduados universitários e encontrar um desenvolvedor júnior. Talvez um que até funcionasse no escritório. Talvez eles acreditem tanto em seu projeto que invistam nele de manhã à noite sem motivação financeira significativa e cresçam rapidamente profissionalmente. 

4. Outsourcing

Você também pode encontrar desenvolvedores de software para startups em uma empresa de terceirização. No entanto, tenha em mente que o custo de seus serviços será mais caro do que contratar freelancers. No entanto, as relações contratuais, neste caso, garantem que o especialista não desapareça no momento mais crucial, ao contrário de um freelancer.

5. Serviços de procura de emprego

Você pode executar através de serviços onde os programadores postam seus currículos. Novamente, ligue/e-mail para vários candidatos e tente encontrar seu funcionário ideal. Você também pode postar um trabalho, declarando claramente que está contratando desenvolvedores de software para uma startup. Esta é uma boa maneira, mas você precisará aprender a filtrar candidatos, porque haverá muitos que não valem a pena aceitar seu projeto.

Conclusão

É preciso algum esforço para encontrar desenvolvedores web para startups. As habilidades técnicas são ótimas, mas também é essencial que o desenvolvedor se identifique com sua startup. Dessa forma, você aproveitará ao máximo. Além disso, um programador em uma startup é aquele com quem você terá muitos contatos, o que significa que você deve encontrar facilmente uma linguagem comum com eles. Nesse caso, você não terá problemas com eles para encontrar soluções para sua startup no futuro.