Waar en hoe ontwikkelaars voor uw startup te vinden

Er zijn veel manieren om webontwikkelaars voor startups te vinden. Laat het duidelijk zijn dat je, voordat je begint met zoeken, een duidelijk idee moet hebben van wat de ontwikkelaar gaat doen. Elke medewerker moet taken uitvoeren die binnen zijn competentie vallen. Zelfs als een individu klaar is om in zijn eentje de rol van een heel team op zich te nemen, zal het niet goed aflopen.

Analyseer daarom in de eerste fase concurrenten, verken de markt, ontwikkel een businessplan, bepaal de vooruitzichten, verdeel de taken en het beschikbare budget correct en creëer een "skelet" waarmee de ontwikkelaar al kan werken. Pas dan moet je op zoek gaan naar ontwikkelaars voor een startup. Laten we onderzoeken hoe ontwikkelaars voor opstarten te vinden.

1. Inhoudsopgave

   Toggle

   Wervingsdiensten

De meest gebruikelijke manier is om een ​​cv-database te kopen op een vacaturesite of daar een vacature te plaatsen. Wees in dit geval voorbereid op een lange selectie van kandidaten en talloze fouten. De verkeerde zullen je bellen, de verkeerde zullen naar je toe komen en je zult kandidaten lange tijd filteren bij het beoordelen van cv's, sollicitatiegesprekken en tests. Dit is op zijn best.

In het slechtste geval zal de respons erg laag zijn. Goede ontwikkelaars hebben de neiging om startup-aanbiedingen uit de weg te gaan en proberen in bedrijven met stabielere vooruitzichten te komen. Hoe groot je idee ook is, een gevorderde programmeur zul je niet kunnen overtuigen met je enthousiasme, zeker niet als je hem geen dik salaris kunt bieden.

2. Werk voor een aandeel in het project

Het aanbod om te werken voor een aandeel in het project is een effectief antwoord op de vraag 'hoe vind je een ontwikkelaar voor je startup'. Al kan een aandeel in de verre toekomst iemand niet lang motiveren. Wanneer het project precies winst zal opleveren en of het überhaupt winst zal opleveren, kan niemand met zekerheid zeggen.

Bovendien bestaat het risico dat, indien succesvol, de eerder ingehuurde ontwikkelaar zijn aandeel begint op te eisen. Daarom, als u voor deze optie kiest, is het belangrijkste advies om na te denken over de voorwaarden van het partnerschap en de overeenkomst te documenteren. Overigens zou een akkoord over geheimhouding van bedrijfsgeheimen een goed idee zijn.

3. Freelancers

Bent u op zoek naar hoe u softwareontwikkelaars voor startups kunt vinden? U kunt gebruik maken van freelancers. Freelancers zijn professionals die op afstand werken. Onder hen kun je veel waardige professionals vinden, vooral omdat programmeurs van verschillende niveaus als freelancers werken, inclusief programmeurs op midden- en seniorniveau. Je kunt bijvoorbeeld gemakkelijk app-ontwikkelaars voor startups vinden op freelance-sites zoals Upwork, Fiverr, etc.

Bepaal vooraf de kwalificatie van de ontwikkelaar. Op freelance-sites kun je recensies lezen en de portfolio van verschillende programmeurs bekijken (ze zouden projecten moeten hebben die vergelijkbaar zijn met die van jou). Bied geselecteerde kandidaten een fatsoenlijk salaris. De kosten van een externe medewerker zullen in ieder geval lager zijn dan de officiële.

Als het budget echt slecht is, kun je je geluk beproeven onder universitair afgestudeerden en een Junior-ontwikkelaar zoeken. Misschien een die zelfs op kantoor zou werken. Misschien geloven ze zo in uw project dat ze er van 's morgens vroeg tot' s avonds laat in investeren zonder noemenswaardige financiële motivatie en snel professioneel groeien. 

4. outsourcing

Je kunt ook softwareontwikkelaars voor startups vinden in een outsourcingbedrijf. Houd er echter rekening mee dat de kosten van hun diensten duurder zullen zijn dan het inhuren van freelancers. Contractuele relaties garanderen in dit geval echter dat de specialist niet op het meest cruciale moment zal verdwijnen, in tegenstelling tot een freelancer.

5. Diensten voor het zoeken naar werk

U kunt services doorlopen waar programmeurs hun cv plaatsen. Nogmaals, bel/mail meerdere kandidaten en probeer uw ideale medewerker te vinden. Je kunt ook zelf een vacature plaatsen, waarbij je duidelijk aangeeft dat je softwareontwikkelaars inhuurt voor een startup. Dit is een goede manier, maar u zult moeten leren hoe u kandidaten kunt filteren, want er zullen er veel zijn die het niet waard zijn om uw project aan te nemen.

Conclusie

Het kost wat moeite om webdevelopers voor startups te vinden. Technische vaardigheden zijn geweldig, maar het is ook essentieel dat de ontwikkelaar resoneert met je startup. Zo haal je er het maximale uit. Bovendien is een programmeur in een startup iemand met wie je veel contacten zult hebben, wat betekent dat je gemakkelijk een gemeenschappelijke taal met hem moet vinden. In dit geval zult u in de toekomst geen problemen met hen hebben bij het vinden van oplossingen voor uw startup.