Dove e come trovare sviluppatori per la tua startup

Esistono molti modi per trovare sviluppatori web per le startup. Sia chiaro che prima di iniziare la tua ricerca, devi avere un'idea chiara di cosa farà lo sviluppatore. Ciascun dipendente deve svolgere compiti di propria competenza. Anche se un individuo è pronto ad assumere il ruolo di un'intera squadra da solo, non finirà bene.

Pertanto, nella prima fase, analizzare i concorrenti, esplorare il mercato, sviluppare un business plan, determinare i potenziali clienti, distribuire correttamente le attività e il budget disponibile e creare uno "scheletro" con cui lo sviluppatore può già lavorare. Solo allora dovresti iniziare a cercare sviluppatori per una startup. Esploriamo come trovare sviluppatori per l'avvio.

1. Sommario

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   Servizi di reclutamento

Il modo più comune è acquistare un database di curriculum su un sito di ricerca di lavoro o pubblicare un posto vacante lì. In questo caso, preparati a una lunga selezione di candidati e a numerosi errori. Quelli sbagliati ti chiameranno, quelli sbagliati verranno da te e filtrerai i candidati per molto tempo durante la revisione di curriculum, interviste e test. Questo è nel migliore dei casi.

Nel peggiore dei casi, il tasso di risposta sarà molto basso. I buoni sviluppatori tendono a rifuggire dalle offerte di avvio e cercano di entrare in aziende con prospettive più stabili. Indipendentemente da quanto sia grande la tua idea, non sarai in grado di convincere un programmatore avanzato con il tuo entusiasmo, soprattutto se non puoi offrirgli un grande stipendio.

2. Lavora per una condivisione nel progetto

L'offerta di lavorare per una condivisione nel progetto è una risposta efficace alla domanda "come trovare uno sviluppatore per la tua startup". Anche se una quota in un lontano futuro non può motivare qualcuno per molto tempo. Quando esattamente il progetto porterà profitto e se lo porterà affatto è ciò che nessuno può dire con certezza.

Inoltre, c'è il rischio che, in caso di successo, lo sviluppatore precedentemente assunto inizi a richiedere la propria quota. Pertanto, se si sceglie questa opzione, il consiglio principale è pensare ai termini della partnership e documentare l'accordo. A proposito, un accordo sulla non divulgazione dei segreti commerciali sarebbe una buona idea.

3. Liberi professionisti

Stai cercando come trovare sviluppatori software per startup? Puoi usare i liberi professionisti. I liberi professionisti sono professionisti che lavorano a distanza. Tra questi, puoi trovare molti professionisti degni, soprattutto perché programmatori di diversi livelli lavorano come liberi professionisti, inclusi programmatori di livello medio e senior. Ad esempio, puoi trovare facilmente sviluppatori di app per startup su siti freelance come Upwork, Fiverr, ecc.

Decidi in anticipo la qualifica dello sviluppatore. Sui siti freelance, puoi leggere le recensioni e visualizzare il portfolio di diversi programmatori (dovrebbero avere progetti simili ai tuoi). Offri ai candidati selezionati uno stipendio decente. Il costo di un dipendente da remoto, in ogni caso, sarà inferiore a quello ufficiale.

Se il budget è davvero scarso, puoi tentare la fortuna tra i laureati e trovare uno sviluppatore Junior. Forse uno che funzionerebbe anche in ufficio. Forse crederanno così tanto nel tuo progetto che investiranno in esso dalla mattina alla sera senza una motivazione finanziaria significativa e cresceranno rapidamente professionalmente. 

4. Outsourcing

Puoi anche trovare sviluppatori di software per startup in una società di outsourcing. Tuttavia, tieni presente che il costo dei loro servizi sarà più costoso rispetto all'assunzione di liberi professionisti. Tuttavia, i rapporti contrattuali, in questo caso, garantiscono che lo specialista non scompaia nel momento più cruciale, a differenza di un libero professionista.

5. Servizi di ricerca lavoro

Puoi eseguire i servizi in cui i programmatori pubblicano i loro curriculum. Ancora una volta, chiama/invia un'e-mail a diversi candidati e cerca di trovare il tuo dipendente ideale. Puoi anche pubblicare un lavoro tu stesso, affermando chiaramente che stai assumendo sviluppatori di software per una startup. Questo è un buon modo, ma dovrai imparare a filtrare i candidati perché ci saranno molti di quelli che non valgono la pena di accettare il tuo progetto.

Conclusione

Ci vuole un certo sforzo per trovare sviluppatori web per le startup. Le capacità tecniche sono ottime, ma è anche essenziale che lo sviluppatore entri in risonanza con la tua startup. In questo modo ne otterrai il massimo. Inoltre, un programmatore in una startup è uno con cui avrai molti contatti, il che significa che dovresti trovare facilmente un linguaggio comune con loro. In questo caso, non avrai problemi con loro nel trovare soluzioni per la tua startup in futuro.