Dónde y cómo encontrar desarrolladores para tu startup

Hay muchas formas de encontrar desarrolladores web para startups. Que quede claro que antes de iniciar tu búsqueda, necesitas tener una idea clara de lo que hará el desarrollador. Cada empleado debe realizar tareas dentro de su competencia. Incluso si un individuo está listo para asumir el papel de todo un equipo por sí solo, no terminará bien.

Por lo tanto, en la primera etapa, analice a los competidores, explore el mercado, desarrolle un plan de negocios, determine prospectos, distribuya correctamente las tareas y el presupuesto disponible, y cree un "esqueleto" con el que el desarrollador ya pueda trabajar. Solo entonces deberías empezar a buscar desarrolladores para una startup. Vamos a explorar cómo encontrar desarrolladores para el inicio.

1. Índice del contenido

   palanca

   Servicios de reclutamiento

La forma más común es comprar una base de datos de currículums en un sitio de búsqueda de empleo o publicar una vacante allí. En este caso, esté preparado para una larga selección de candidatos y numerosos errores. Los equivocados te llamarán, los equivocados vendrán a ti y filtrarás candidatos durante mucho tiempo al revisar currículums, entrevistas y pruebas. Esto es en el mejor de los casos.

En el peor de los casos, la tasa de respuesta será muy baja. Los buenos desarrolladores tienden a rehuir las ofertas de inicio y buscan ingresar a empresas con perspectivas más estables. Independientemente de cuán grande sea su idea, no podrá convencer a un programador avanzado con su entusiasmo, especialmente si no puede ofrecerle un gran salario.

2. Trabajar por una participación en el proyecto

La oferta de trabajar por una participación en el proyecto es una respuesta efectiva a la pregunta 'cómo encontrar un desarrollador para tu startup'. Aunque, una acción en un futuro lejano no puede motivar a alguien por mucho tiempo. Cuándo exactamente el proyecto generará ganancias y si las generará es algo que nadie puede decir con certeza.

Además, existe el riesgo de que, de tener éxito, el desarrollador contratado anteriormente comience a exigir su parte. Por lo tanto, si elige esta opción, el principal consejo es pensar en los términos de la sociedad y documentar el acuerdo. Por cierto, un acuerdo de no divulgación de secretos comerciales sería una buena idea.

3. Freelancers

¿Estás buscando cómo encontrar desarrolladores de software para startups? Puedes utilizar freelancers. Los autónomos son profesionales que trabajan de forma remota. Entre ellos, puedes encontrar muchos profesionales dignos, especialmente porque los programadores de diferentes niveles trabajan como autónomos, incluidos los programadores de nivel Medio y Superior. Por ejemplo, puede encontrar fácilmente desarrolladores de aplicaciones para nuevas empresas en sitios independientes como Upwork, Fiverr, etc.

Decidir sobre la calificación del desarrollador de antemano. En los sitios independientes, puede leer reseñas y ver la cartera de diferentes programadores (deberían tener proyectos similares al suyo). Ofrecer a los candidatos seleccionados un salario digno. El coste de un empleado a distancia, en cualquier caso, será inferior al oficial.

Si el presupuesto es realmente malo, puedes probar suerte entre los graduados universitarios y encontrar un desarrollador Junior. Tal vez uno que incluso funcionaría en la oficina. Quizás crean tanto en tu proyecto que inviertan en él de la mañana a la noche sin una motivación económica significativa y crezcan profesionalmente rápidamente. 

4. Outsourcing

También puede encontrar desarrolladores de software para nuevas empresas en una empresa de subcontratación. Sin embargo, tenga en cuenta que el costo de sus servicios será más caro que contratar trabajadores independientes. Sin embargo, las relaciones contractuales, en este caso, garantizan que el especialista no desaparecerá en el momento más crucial, a diferencia de un autónomo.

5. Servicios de búsqueda de empleo

Puede ejecutar servicios donde los programadores publican sus currículums. Nuevamente, llame o envíe un correo electrónico a varios candidatos e intente encontrar a su empleado ideal. También puede publicar un trabajo usted mismo, indicando claramente que está contratando desarrolladores de software para una startup. Esta es una buena manera, pero deberá aprender a filtrar candidatos porque habrá muchos de los que no valen la pena aceptar su proyecto.

Conclusión

Se necesita un poco de esfuerzo para encontrar desarrolladores web para nuevas empresas. Las habilidades técnicas son excelentes, pero también es esencial que el desarrollador resuene con su inicio. De esta forma, le sacarás el máximo partido. Además, un programador en una startup es alguien con quien tendrás muchos contactos, lo que significa que deberías encontrar fácilmente un lenguaje común con ellos. En este caso, no tendrás problemas con ellos para encontrar soluciones para tu startup en el futuro.