Hvor og hvordan finder du udviklere til din opstart

Der er mange måder at finde webudviklere til startups. Lad det være klart, at før du starter din søgning, skal du have en klar idé om, hvad udvikleren vil gøre. Hver medarbejder skal udføre opgaver inden for deres kompetence. Selvom en person er klar til at påtage sig rollen som et helt team på egen hånd, ender det ikke godt.

Derfor skal du i første fase analysere konkurrenter, udforske markedet, udvikle en forretningsplan, bestemme perspektiver, fordele opgaver og det tilgængelige budget korrekt og skabe et "skelet", som udvikleren allerede kan arbejde med. Først derefter bør du begynde at lede efter udviklere til en startup. Lad os udforske hvordan man finder udviklere til opstart.

1. Indholdsfortegnelse

   Skift

   Rekrutteringstjenester

Den mest almindelige måde er at købe en CV-database på et jobsøgningswebsted eller slå en ledig stilling op der. I dette tilfælde skal du være forberedt på et langt udvalg af kandidater og adskillige fejl. De forkerte vil ringe til dig, de forkerte vil komme til dig, og du vil filtrere kandidater i lang tid, når du gennemgår CV'er, interviews og tests. Dette er i bedste fald.

I værste fald vil svarprocenten være meget lav. Gode ​​udviklere har en tendens til at vige tilbage for opstartstilbud og søger at komme ind i virksomheder med mere stabile udsigter. Uanset hvor stor din idé er, vil du ikke være i stand til at overbevise en avanceret koder med din entusiasme, især hvis du ikke kan tilbyde ham en stor løn.

2. Arbejd for en andel i projektet

Tilbuddet om at arbejde for en andel i projektet er et effektivt svar på spørgsmålet, 'hvordan finder du en udvikler til din startup'. Selvom en andel i en fjern fremtid ikke kan motivere nogen i lang tid. Hvornår projektet præcist vil give overskud, og om det overhovedet vil give det, er hvad ingen kan sige med sikkerhed.

Derudover er der risiko for, at den tidligere hyrede udvikler, hvis det lykkes, begynder at kræve deres del. Derfor, hvis du vælger denne mulighed, er hovedrådet at tænke over vilkårene for partnerskabet og dokumentere aftalen. En aftale om hemmeligholdelse af forretningshemmeligheder ville i øvrigt være en god idé.

3. Freelancere

Leder du efter, hvordan du finder softwareudviklere til startups? Du kan bruge freelancere. Freelancere er professionelle, der arbejder eksternt. Blandt dem kan du finde mange værdige fagfolk, især da programmører på forskellige niveauer arbejder som freelancere, herunder programmører på mellem- og seniorniveau. For eksempel kan du nemt finde app-udviklere til startups på freelancesider som Upwork, Fiverr osv.

Beslut på forhånd om udviklerens kvalifikation. På freelancesider kan du læse anmeldelser og se porteføljen af ​​forskellige kodere (de bør have projekter, der ligner dine). Tilbyd udvalgte kandidater en anstændig løn. Omkostningerne til en fjernmedarbejder vil under alle omstændigheder være lavere end den officielle.

Hvis budgettet er rigtig dårligt, kan du prøve lykken blandt universitetsuddannede og finde en juniorudvikler. Måske en, der endda ville fungere på kontoret. Måske vil de tro så meget på dit projekt, at de vil investere i det fra morgen til aften uden væsentlig økonomisk motivation og hurtigt vokse fagligt. 

4. outsourcing

Du kan også finde softwareudviklere til startups i en outsourcingvirksomhed. Husk dog på, at prisen på deres tjenester vil være dyrere end at ansætte freelancere. Imidlertid garanterer kontraktlige forhold i dette tilfælde, at specialisten ikke forsvinder på det mest afgørende tidspunkt, i modsætning til en freelancer.

5. Jobsøgningstjenester

Du kan køre gennem tjenester, hvor programmører poster deres CV. Igen, ring/mail til flere kandidater og prøv at finde din ideelle medarbejder. Du kan også selv slå et job op, og angive klart, at du hyrer softwareudviklere til en startup. Dette er en god måde, men du bliver nødt til at lære at filtrere kandidater, fordi der vil være mange af dem, der ikke er værd at tage på dit projekt.

Konklusion

Det kræver en del indsats at finde webudviklere til startups. Tekniske færdigheder er gode, men det er også vigtigt, at udvikleren resonerer med din opstart. På denne måde får du mest muligt ud af det. Plus, en programmør i en startup er en, som du vil have mange kontakter med, hvilket betyder, at du nemt bør finde et fælles sprog med dem. I dette tilfælde vil du ikke have problemer med dem med at finde løsninger til din opstart i fremtiden.